Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain. Sumber daya manusia sdm merupakan suatu hal yang sangat penting dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Adapun manajemen sumber daya berbasis insani, menjadikan spritualitas sebagai unsur vital dan tidak terpisahkan dari tempat kerja. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia eprints. Manajemen sumber daya manusia yang efektif mengharuskan. Untuk mengetahui konsep dasar sumber daya manusia dari pengertian, pendekatan, prinsip, dan fungsi. Stoner manajemen diartikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan upaya usahausaha anggota organisasi dan menggunakan semua daya. Konsep normatif adalah konsep mengenai apa yang seharusnya ada dalam kaitan dengan sumber daya manusia. Definisi lain sumber daya manusia adalah potensi yang ada pada diri manusia yang dapat dibedakan ke dalam 2 aspek yaitu aspek kuantitatif dan aspek kualitatif. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia sebuah ringkasan.
Rencana sdm merupakan dasar bagi penyusunan program kerja bagi satuan kerja yang menangani sdm dalam perusahaan. Manajemen sebagai ilmu dan seni mengatur proses pendayagunaan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya secara efisien, efektif dan produktif dalam mencapai suatu tujuan. Sejarah manajemen sumber daya manusia merupakan bagian yang tak terpisahkan dari perkembangan managemen pada umumnya. Definisi teori, konsep dan managemen sumber daya manusia. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia secara etimologis msdm merupakan penggabungan 2 konsep yg. Konsep manajemen sumber daya manusia learning is the. Manajemen sumber daya manusia didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia, bukan mesin, dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Secara umum, pengertian sumber daya manusia dapat dibagi menjadi dua, yakni sumber daya manusia secara makro dan mikro. Sumber daya manusia, informasi dan keuangan, operasional, pemasaran. Doc konsep dasar manajemen sumber daya manusia ismail.
Pengertian jenis, peran, dan fungsi audit sebelum kita membahas mengenai audit khususnya mengenai audit sumber daya manusia sdm, ada baiknya bila kita menengok mengenai sejarah audit itu sendiri. M anajemen sumber daya manusia msdm, disebut juga pengembangan sumber daya manusia, berfungsi melaksanakan perencanaan sumber daya manusia, implementasi, dan perekrutan termasuk seleksi, pelatihan dan pengembangan karier karyawan, serta melakukan. Kebutuhan manusia tidak terbatas sumber daya terbatas kelangkaan masalah ekonomi ilmu. Topik ini juga baik jika dijadikan sebagai topik dalam pembahasan tugas akhir mahasiswa, mungkin dalam meneliti sumber daya manusia di sebuah perusahaan maka prosesnya akan sedikit rumit karena anda akan perlu untuk terjun langsung ke perusahaan itu dan untuk itu tentunya anda. Navigasi pos pengertian teori produksi dan biaya produksi berserta contohnya. Pengembangan sumber daya manusia secara makro adalah suatu proses peningkatan kualitas. Pengertian pengembangan sumber daya manusia baik secara makro maupun secara mikro. Hasibuan mengungkapkan manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Berikut ini pengertian manajemen sumber daya manusia menurut. Sumber daya manusia dalam perusahaan dapat melahirkan potensipotensi keuntungan bisnis yang tidak pernah terduga sebelumnya. Faktor manusia merupakan sumber daya sebagai titik sentral berpikir, perencanaan. Nawawi 2003, p37 membagi pengertian sdm menjadi dua, yaitu pengertian secara makro dan mikro.
Mata kuliah manajemen sumber daya manusia msdm merupakan jenis mata kuliah berkehidupan bermasyarakat di program studi teknik industri fakultas teknik universitas wijaya putra. Pertama, sumber daya manusia adalah harta paling penting yang dimiliki oleh suatu organisasi, sedangkan manajemen yang efektif adalah kunci bagi keberhasilan organisasi tersebut. Pengertian ilmu ekonomi, konsep dasar, ruang lingkup. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia msdm drs. Konsep dan peran perencanaan dan pengembangan sumber. Konsep dasar audit dan audit sumber daya manusia berbasis. Sebelum permulaan abad kedua puluh manusia tidak dihargai karena dianggap sebagai salah satu faktor produksi yang disamakan dengan mesin, uang, metode dan. Pengertian sumber daya manusia manajemen sdm sumber daya manusia merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya, untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Demikianlah pembahasan singkat tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia yang secara utuh msdm dapat kita kategorikan sebagai aset. Buku manajemen sumber daya manusia yang disusun oleh saudara priyono ini menggunakan tata bahasa yang mudah dipahami oleh mahasiswa, apalagi disertai contohcontohnya.
Jurnal konsep sumber daya perikanan pdf jurnal doc. Hal ini dapat kita mengerti karena tanpa sumber daya manusia, suatu organisasi tidak mungkin berjalan. Pendahuluan prioritas pembangunan nasional diletakkan pada bidang ekonomi seiring dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia sdm, terlebih dalam menghadapi era globalisasi, khususnya perdagangan bebas di kawasan asean 2003 dan di kawasan asiapasifik 2020, yang diwarnai dengan persaingan yang ketat dan menentukan jati diri suatu bangsa di antara bangsabangsa maju. Nov 05, 2010 2 manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengkontrolan manusia dan sumber daya alam untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Konsep dan peran perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia disusun oleh. Sumber daya manusia suatu negara pasti mempunyai dan membutuhkan sumber daya manusia untuk memenuhi tujuan yang ingin dicapai oleh negara tersebut, misalnya dalam bidang ekonomi, sosial, pendidikan, dan sebagainya. Harus ada permintaan terhadap sumber daya tersebut jika syarat tersebut tidak terpenuhi maka sesuatu itu disebut sebagai barang. Sebagaimana diungkapkan terdahulu, secara operasional sumber daya manusia memiliki sekurang kurangnya tiga fungsi yaitu sebagai pengambil keputusan, penguasa, atau pemilik dari seluruh proses pembangunan kedua sebagai pelaksana dari keputusankeputusan yang telah dibuat dan. Mangkunegara, manajemen sumber daya manusia perusahaan, bandung. Sumber daya manusia manajemen proses poac serta proses penggunaan sumber sumber daya organiss.
Sumber daya manusia adalah orangorang yang ada dalam organisasi yang. Berikut peranan manajemen sumber daya manusia menurut hasibuan 20, p14. Pdf on may 14, 2008, priyono and others published buku manajemen sumber daya manusia 2 find, read and cite all the research you need on researchgate. Sumber daya pembelajaran sumber daya pembelajaran merupakan berbagai usaha yang dilakukan untuk dapat meningkatkan hasil dari proses. Sumber daya manusia menempati posisi strategis dalam suatu organisasi, maka dari itu sumber daya manusia harus digerakkan secara efektif dan efisien sehingga mempunyai tingkat hasil daya guna yang tinggi. Karena pentingnya peran sdm dalam pelaksanaan dan pencapaian tujuan organisasi maka pengelolaan sumber daya manusia harus memperhatikan beberapa. Perencanaan adalah dasar dari seluruh fungsi manajemen sumber. Kineja merupakan seperangkat hasil yang dicapai dan merujuk pada tindakan pencapaian serta pelaksanaan sesuatu pekerjaan yang diminta. Secara mendasar manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantauan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukum. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia. Untuk itu pula manusia merasa perlu untuk menjaga kelestarian sumber daya alam.
Manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan kebijakan dan praktekpraktek yang perlu dilaksanakan oleh manajer, mengenai aspekaspek sumber daya manusia dari manajemen kerja. Yang menjadi fokus bahasan dalam uraian ini ialah sumber daya manusia, khusus ketenagaan pendidikan, yaitu guru. Mudahmudahan pembahasan ini bermanfaat dan menambah wawasan anda. Harapan penulis, agar buku manajemen sumber daya manusia. Sedangkan manajemen sumber daya manusia dalam islam didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Mempelajari tentang sumber daya manusia memang sangat menarik.
Pengertian sumber daya manusia dan manajemen sumber daya. Pemakai akhir, adalah orangorang yang menggunakan sistem informasi atau informasi yang dihasilkan sistem tersebut. Mudahmudahan buku ini dapat bermanfaat meningkatkan pengetahuan dan memperluas cakrawala pendidik, mahasiswa dan masyarakat tentang ilmu manajemen sumber daya manusia. Pdf on may 14, 2008, priyono and others published buku manajemen sumber daya manusia 2 find, read and cite all the.
Pengertian manajemen sumber daya manusia atau msdm adalah suatu proses menangani berbagai bentuk masalah dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer danatau semua tenaga kerja yang menopang semua aktivitas organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan. Untuk itu data yang didapat dari penelitian harus mempunyai dasar dasar teori sebagai pedoman ilmiah. Manusia perlu membuat konsep konsep dasar pelestarian ini agar sumber daya alam dapat dihematkan. Topik ini juga baik jika dijadikan sebagai topik dalam pembahasan tugas akhir mahasiswa, mungkin dalam meneliti sumber daya manusia di sebuah perusahaan maka prosesnya akan sedikit rumit karena anda akan perlu untuk terjun langsung ke perusahaan itu dan untuk itu tentunya anda membutuhkan izin. Uraian di sini hanya akan ditekankan pada sumber daya alam hayati, termasuk di dalamnya sumber daya manusia sdm. Pengembangan sumber daya manusia secara makro adalah suatu proses peningkatan kualitas atau kemampuan manusia dalam rangka mencapai tujuan pembangunan bangsa yang mencakup perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan. Doc makalah manajemen sumber daya manusia madrid tista. Pengertian manajemen sumber daya manusia manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia. Penurunan kualitas dan daya dukung lingkungan juga dipengaruhi oleh kerusakan lingkungan global.
Makalah manajemen sumber daya manusia lengkap makalah. Buku manajemen sumber daya manusia ini memberikan informasi tentang ruang lingkup sumber daya manusia secara menyeluruh. Sebelum permulaan abad kedua puluh manusia tidak dihargai karena dianggap sebagai salah satu faktor produksi yang disamakan dengan mesin, uang, metode dan sebagainya. Manajemen sdm adalah rangkaian strategis, proses dan aktivitas yang di. Pengertian dalam suatu organisasi atau perusahaan peranan manajemen sumber daya manusia sangatlah penting. Pengertian sumber daya manusia makro adalah jumlah penduduk usia produktif yang ada di sebuah negara, sedangkan pengertian sumber daya manusia mikro lebih mengerucut pada individu yang bekerja pada sebuah institusi. Sumber daya non manusia atau sumber daya materi merupakan bendabenda yang mempunyai kegunaan pada individu dan keluarga. Buku ajar manajemen sumber daya manusia msdm ini berisi teoriteori, konsep perencanaan sumber daya manusia serta penerapan dalam organisasi.
Msdm didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. Rekruitmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan penentukan besarnya kompensasi bagi karyawan. Aspek kuantitatif menyangkut jumlah sumber daya manusia penduduk, sedangkan aspek kualitas sumberdaya manusia menyangkut kemampuan fisik maupun non fisik. Sumber daya manusia manajemen proses poac serta proses penggunaan sumber sumber daya. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Harus ada pengetahuan, teknologi atau ketrampilan untuk memanfaatkannya 2. Anda juga mungkin sangat ingin mengetahui sejak kapan manusia melakukan audit. Oct 29, 2015 secara umum, pengertian sumber daya manusia dapat dibagi menjadi dua, yakni sumber daya manusia secara makro dan mikro. Manajemen sumber daya manusia didalam pengembangan perusahaan, sumber daya manusia faktor. Sistem informasi sumber daya manusia pengertian sistem. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal konsep sumber daya perikanan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu pendekatan terhadap manajemen manusia yang berdasarkan empat prinsip dasar. Manajemen sumber daya manusia, disingkat msdm adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan goal bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.
Ilmu ekonomi adalah salah satu bidang ilmu yang berkaitan seluruh sumber daya. Definisi sumber daya menurut ensiklopedia webster, sumber daya. Manusia orang guru narasumber bahan transparansi relief peralatan ohp generator. Sumber daya non manusia atau sumber daya materi merupakan bendabenda yang mempunyai kegunaan pada individu dan keluarga dalam mencapai tujuan. Jenis sumber daya nonteknologi, merupakan teknologi yang menyediakan fokus pada alat, bahan. Sehingga muncullah teknologi pendidikan ini sebagai sang revolusioner untuk. Kesemua tingkatan manajemen di atas bekerja pada berbagai bidang dalam suatu perusahaan, meliputi. Berbagai usaha perbaikan dan peningkatan kualitas guru baik melalui lembaga pendidikan maupun. Hal ini berarti bahwa sumber daya manusia berperan penting dan dominan dalam manajemen. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia istilah manajemen sumber daya manusia menurut satu ahli dengan ahli yang lain sangatlah.
1493 1146 1495 828 1064 431 266 546 744 436 746 1113 1484 283 624 1595 392 519 1577 1016 605 879 984 730 1537 1358 158 223 1017 1257 287 173 978 467 242 177 1415 1243 635 989 991